Om het groeiende aantal winkels zo goed mogelijk te faciliteren en voorop te blijven lopen, is Zeeman begonnen aan een grootschalige digitale transformatie. Voor een duurzaam en efficiënt verloop van deze transformatie, is een strategische innovatie-roadmap opgesteld waarin ruim 50 projecten zijn opgenomen.

Deze projecten zullen de komende 5 jaar worden uitgevoerd. Van verouderde software en systemen gaan wij over op moderne services. We maken de omschakeling van reactieve IT-uitvoerder naar proactieve IT-regie organisatie waarbij ook de Agile werkwijze wordt geïmplementeerd. De belangrijkste focus ligt momenteel op het leggen van de basis voor een future proof IT-landschap, gevolgd door het transformeren van de business en uiteindelijk het innoveren van de business. Om duurzaamheid binnen Zeeman schaalbaar te maken is digitalisering van essentieel belang. IT speelt dan ook een hoofdrol in deze opschalingsoperatie. 

Onze IT-afdeling groeit flink. Mede dankzij onze ambities op het gebied van innovatie en duurzaamheid. Momenteel bestaat de afdeling uit zo’n 25 IT professionals en een flexibele schil. In de komende jaren zal er een verschuiving plaatsvinden waarbij het vaste team zal blijven groeien. Binnen de IT-afdeling kennen wij de teams Business Solutions, IT Operations en Staff. In teamverband ondersteunen wij verschillende domeinen als HR, e-Commerce en Supply Chain. Je hebt binnen Zeeman de mogelijkheid om je te specialiseren binnen een specifiek domein maar ook om cross domain te werken en je kennis te verbreden. De sfeer binnen de teams is gemoedelijk en informeel. We werken met flexplekken waardoor je kunt afwisselen tussen samenwerken met je directe collega’s en samenwerken met stakeholders uit de business.

Het Traineeship Digitale Transformatie biedt young professionals de kans om onderdeel uit te maken uitmaken van de grootste digitale transformatie binnen het Nederlandse Retail landschap, met als doel het optimaliseren en innoveren onze digitale processen, organisatie en IT-systemen. Als Digital Trainee bij Zeeman neem jij deel aan een werk/leer traject van 24 maanden waarin je kennismaakt met verschillende rollen binnen de domeinen IT, Data Competence en e-Commerce. Samen met ervaren medewerkers werk je aan projecten op het gebied van data-analyse, business intelligence, business Solutions en customer experience.