Compensation & Benefits Specialist

Jij bent eigenaar van het volledige Compensation & Benefits domein binnen Zeeman.
Je combineert scherpe analyses met een pragmatische aanpak en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot oplossingen die gedragen worden in de organisatie.
Je houdt je onder andere bezig met:

• Het ontwikkelen en doorontwikkelen van een sterk en toekomstbestendig Compensation & Benefits beleid
• Het leiden van internationale projecten en het verbinden van HR en business stakeholders
• Het adviseren van directie en management over beloningsvraagstukken, van salarissen tot incentiveprogramma’s
• Het verder professionaliseren van het functiehuis en het begeleiden van functiewaarderingstrajecten
• Het analyseren van marktdata en het vertalen hiervan naar concurrerende en passende beloningspakketten
• Het ontwerpen en verbeteren van secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioen- en vitaliteitsprogramma’s
• Het waarborgen van compliance en het schakelen met stakeholders zoals OR en vakbonden
• Het vertalen van data naar inzichten die richting geven aan strategische besluitvorming
• Het zorgen voor heldere communicatie en een goede implementatie van beleid binnen de organisatie

Je bent iemand die inhoud en invloed combineert. Je weet waar je het over hebt, maar vooral ook hoe je anderen meeneemt. Je voelt je comfortabel in een internationale setting en schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus.

• HBO+ werk- en denkniveau
• Opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, economie of HR, aangevuld met specialisatie in Compensation & Benefits
• Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen Compensation & Benefits of een vergelijkbare rol
• Kennis van arbeidsrecht en internationale wet- en regelgeving is een sterke pré
• Ervaring met projectmanagement en stakeholdermanagement in een internationale context
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met data en benchmarking
• Je bent vaardig met Excel
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal

Je komt terecht in een organisatie die volop in ontwikkeling is en waar je écht impact kan maken op internationaal niveau.

• Een salaris tussen de € 6.000,- en € 8.000,- bruto per maand, afhankelijk van ervaring
• Een aantrekkelijke bonus afhankelijk van persoonlijke KPI’s en bedrijfsdoelstellingen
• 8% vakantiegeld, uitbetaald in mei
• 24 vakantiedagen en 12 ATV dagen op basis van fulltime
• Mogelijkheid tot hybride werken met een thuiswerkvergoeding
• Flexibele werktijden
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel
• Reiskostenvergoeding van 10 tot maximaal 50 km enkele reis
• 20% personeelskorting
• Gratis toegang tot een e-learning platform
• Mogelijkheid tot deelname aan een fietsplan
• Collectieve zorg- en schadeverzekeringen

Zeeman TextielSupers B.V. is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1300 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.