Continuous Improvement Engineer

• Het op projectbasis uitvoeren van continue verbeterprojecten volgens de Lean methodiek;
• Het analyseren en meten van processen in het Distributiecentrum en verbeterkansen delen;
• Het ondersteunen van projecten van de Operations Managers en Controlroom;
• Het (mede) implementeren van verbeterprojecten in de operatie van het Distributiecentrum.
• Het ontwerpen van testplannen en de begeleiding van tests in geval van IT gerelateerde changes;
• Input leveren aan werkprocedures in samenwerking met de operatie om verbeteringen te borgen;
• Aanspreekpunt voor de medewerkers op het gebied van continue verbeteren;
• Het uitdragen van continue verbeteren binnen het Distributiecentrum en hier met dashboards over informeren;
• Gevraagd- en ongevraagd advies geven over vraagstukken gericht op continue verbeteren;
• Het bijhouden van de voortgang en ontwikkeling en het rapporteren over de voortgang en ontwikkeling in duidelijke overzichten.

• WO werk- en denkniveau;
• Lean Six Sigma Black Belt gecertificeerd;
• Ruime ervaring als Continuous Improvement Engineer, of vergelijkbaar;
• Ervaring binnen Supply Chain (voorraden / fluctuaties);
• Ervaring binnen Retail heeft sterk de voorkeur;
• Zeer sterke overtuigings- en communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 4.344,- en € 5.878,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel en een excedent regeling voor het salaris dat hoger is dan het sv loon tot het fiscale maximum
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Je maakt onderdeel uit van het Processes & Analytics team van Supply Chain. In dit team zitten Process Owners met veel kennis over onze 3 belangrijkste proces flows: merchandising, planning en het distributiecentrum. Onze Supply Chain Analisten helpen je om jouw beslissingen te nemen op grond van data. Er is alle ruimte en gelegenheid om te sparren met je collega experts over de beste oplossing.