Zeeman NL
NederlandWijzig
Zeeman NL
Oostenrijk
Frankrijk
Duitsland
Global
Luxemburg
Portugal
Spanje

ESG Controller

Solliciteer direct

Jouw rol als ESG Controller

Als ESG Controller ben jij deduurzaamheidsarchitect die onze Environmental, Social, en Governance (ESG) rapportages, processen en beleid vormgeeft en implementeert. Duurzaamheid noemen wij ‘zuinig' en staat in hart van onze strategie.  
Je hoeft nog geen ervaring met ESG/CSRD te hebben. Wij kunnen je opleiden, zolang je een achtergrond hebt in accountancy. Hybride werken is mogelijk, waarbij je drie dagen per week op kantoor bent. Flexibiliteit is hierin belangrijk, zowel van jouw kant als van onze kant, omdat je met veel verschillende stakeholders samenwerkt. 

Je maakt deel uit van de afdeling Group Control en je werkt nauw samen met diverse teams, waaronder Data Management, HR, CSR en operationele afdelingen. Je wordt aangestuurd door de Manager Group Control, en werkt ook direct samen met de CFO, BuyingDirector en de Manager CSR & Quality.  
 
Je bent verantwoordelijk voor het opzetten van gestructureerde, geautomatiseerde processen voor betrouwbare CSRD-rapportages. Samen met het CSR-team vertaal je CSRD-vereisten naar de dagelijkse praktijk, onderhoud je contacten met stakeholders en integreer je duurzaamheidsinformatie in ons interne planning & control proces. Bovendien zorg je voor de voorbereiding van ESG-gerelateerde onderdelen in het jaarverslag. 
 
Kortom, als ESG Controller vervul je een sleutelrol in het bevorderen van duurzaamheid binnen onze organisatie. Heb jij de visie en daadkracht om deze uitdaging aan te gaan? Solliciteer dan snel!  

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Ontwikkelen, implementeren en monitoren van de CSRD-rapportages, processen en beleid.
  • Inrichten van gestructureerde geautomatiseerde processen voor betrouwbare CSRD-rapportages.
  • Zelfstandig verzamelen en omzetten van niet-financiële data (zoals energie- en brandstofverbruik en veiligheidsscores) in begrijpbare managementinformatie.
  • Analyseren van financiële gegevens in relatie tot milieu-impact, sociale verantwoordelijkheid en governancepraktijken.
  • Ontwikkelen van financiële modellen om de impact van ESG-factoren op bedrijfsprestaties te meten.
  • Voorbereiden van ESG-rapporten voor interne en externe belanghebbenden.
  • Up-to-date blijven van wet- en regelgeving m.b.t. ESG.
  • Bijdragen aan de verslaglegging rondom Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen.
  • Bijdragen aan het opzetten van ‘integrated reporting’.
  • Samen met verschillende afdelingen bepalen welke activiteiten binnen Zeeman kwalificeren om over te rapporteren conform de EU-taxonomie.
  • Plan van aanpak maken en uitvoeren om compliant te worden met de EU-taxonomie.
  • KPI’s opzetten met de afdelingsmanagers die bijdragen aan de uitvoering van CSRD.
  • Afstemmen van samenwerking met collega’s van diverse afdelingen.
  • Bijdragen aan een goede werksfeer en teamspirit.

Wat neem je mee?

  • Wo werk- en denkniveau.
  • Ervaring binnen accountancy.
  • Affiniteit met duurzaamheid / maatschappelijk verantwoord ondernemen.
  • Kennis van ESG/ CSRD heeft de voorkeur (niet vereist).
  • Sterke analytische vaardigheden en leergierig.
  • Je bent zelfstandig en beschikt over een sterke overtuigingskracht.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 4.670,- en € 6.319,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s)
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Over de afdeling

Zeeman is een retailorganisatie met meer dan 1.350 winkels in 8 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk, Portugal en Spanje. Jij bent onderdeel van de afdeling Group Control. Het team is verantwoordelijk voor de administratieve beheersing van de gehele organisatie, de financiële en commerciële vastlegging en nu dus ook de vastlegging rondom Maatschappelijk en Verantwoord Ondernemen.
Wij brengen al een aantal jaar een MVO-rapport uit en zijn transparant over onze keten. Wij vertellen je hier graag meer over.

De instelling is: Wat moet er gebeuren? We gaan het inplannen en we gaan het doen!

Chris Omtzicht

Data Engineer

De instelling is: Wat moet er gebeuren? We gaan het inplannen en we gaan het doen!

Chris Omtzicht

Data Engineer

Sollicitatieprocedure

Recruiter

Heb je vragen? Neem contact op met de Recruiter

Inge de Graaf

Recruiter
06-54722140