Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.
Over Zeeman en jouw rol als HR Operations Specialist
Als HR Operations Specialist bij Zeeman speel je een belangrijke rol in de dagelijkse praktijk én de ontwikkeling van onze HR-processen. Je bent verantwoordelijk voor een kloppende HR-administratie, signaleert verbetermogelijkheden en denkt mee over hoe we processen slimmer kunnen inrichten.
In deze tijdelijke rol vervang je een collega die met zwangerschapsverlof gaat. Je komt terecht in een team dat volop in beweging is en waarin jouw expertise en initiatief meer dan welkom zijn. Je werkt nauw samen met collega’s van HR Operations, HR Business Partners en andere specialisten.
Deze functie is voor 32 uur per week en heeft een looptijd van ongeveer zes maanden. Je werkt hybride vanuit ons servicekantoor in Alphen aan den Rijn.
Jouw verantwoordelijkheden als HR Operations Specialist
- Zorgdragen voor een correcte en tijdige verwerking van HR-mutaties, dossiers en regelingen
- Fungeren als tweede aanspreekpunt voor collega’s bij vragen over o.a. arbeidsvoorwaarden, processen en systemen
- Beheren en up-to-date houden van werkprocessen en documentatie
- Signaleren van knelpunten en meedenken over verbeteringen binnen HR Operations
- Ondersteunen bij (deel)projecten op het gebied van procesoptimalisatie
- Samenwerken met externe partijen zoals het UWV en de Belastingdienst (administratief)
- Sparringpartner voor HR-collega’s bij de implementatie van nieuwe regelingen of processen
Dit breng je mee
- Ervaring in HR Operations of HR-administratie, bij voorkeur in een grotere organisatie
- Goede kennis van HR-processen, wet- en regelgeving en administratieve systemen
- Ervaring met systemen en bij voorkeur ook Excel
- Je werkt nauwkeurig, bent communicatief vaardig en denkt graag vooruit
- Je krijgt energie van structuur aanbrengen én verbeteren
- Je vindt makkelijk je weg in een team waar mensen elkaar versterken
Wat bieden we jou
- Een tijdelijke, afwisselende rol binnen een betrokken en professioneel HR-team
- Veel ruimte voor eigen initiatief en procesverbetering
- Een marktconform salaris naar kennis een niveau
- Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken
- 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband)
- 8% vakantiegeld (uitbetaald in mei)
- Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot max. 50 km enkele reis)
- Pensioenopbouw via het pensioenfonds voor de detailhandel
- Gratis toegang tot een e-learningplatform
- 20% personeelskorting in onze winkels
- Deelname aan collectieve zorg- en schadeverzekeringen
Over Zeeman en het team
Zeeman is een Europese Retail organisatie met meer dan 1.400 winkels in 8 landen. We bieden goede producten tegen de laagst mogelijke prijs. Onze kernwaarden? Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken. We werken efficiënt, denken na over de impact van wat we doen en houden het graag eenvoudig. Die nuchtere mentaliteit voel je overal binnen Zeeman – ook op het servicekantoor in Alphen aan den Rijn, waar je komt te werken.
Ons HR Operations team bestaat uit mensen die houden van structuur én vooruitgang. We zoeken iemand die stevig in de basis staat, oog heeft voor detail en energie krijgt van verbeteren. Herken je jezelf hierin? Dan maken we graag kennis met je.
Erwin van der Meij
BI Specialist
Sollicitatieprocedure
Recruiter
Kelly Jo Liva
