Junior Process Development Specialist

Procesanalyse en Verbetering:

• Analyseren van bestaande processen om inefficiënties of verbeterpunten te identificeren.
• Bijdragen aan de ontwikkeling en verbetering van nieuwe processen.
• Oplossen van proces gerelateerde problemen en vastleggen van bevindingen om processen te verfijnen en te verbeteren.

Gegevensverzameling en -analyse:

• Verzamelen van gegevens voor het uitvoeren van betrouwbare procesanalyses.
• Helpen bij de analyse van gegevens om trends en grondoorzaken van problemen te identificeren.
• Documenteren van bestaande en nieuwe processen, inclusief workflows, SOP's en werkinstructies.

Samenwerking en Ondersteuning:

• Ondersteunen van de Process Development Specialist en andere teamleden bij procesontwikkeling en -optimalisatie.
• Assisteren bij de implementatie van nieuwe processen en bewaken van de prioritering van processen.
• Assisteren bij het ontwerpen en uitvoeren van testen en pilots om processen te valideren.
• Assisteren bij het opstellen en ontwikkelen van trainingsmateriaal en documentatie voor procesverbeteringen.

• HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in Economie, (Technische) Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Proactieve houding en in staat om een helikopterview te behouden en de juiste prioriteiten te stellen.
• Ervaring met projectmatig werken en proces denken.
• Affiniteit met ICT en goede beheersing van PowerPoint en Excel.
• Zeer goed cijfermatig inzicht en analytisch denkvermogen.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime).
• Mogelijkheid tot thuiswerken met een standaard vergoeding per werkdag.
• Flexibele werktijden.
• Gratis toegang tot een e-learning platform.
• Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 3.800 en € 4.800 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retail organisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.