Personeelsplanner

Distributiecentrum

Alphen aan den Rijn

Supply chain, Logistiek

32 - 38 uur

Solliciteer direct

Jouw rol als Personeelsplanner

In ons dynamische warehouse wordt elke dag met volle inzet gewerkt om goederen vanuit ons distributiecentrum naar meer dan 1400 winkels in Europa te versturen. Dit complexe logistieke proces vereist een strakke organisatie en een efficiënte personeelsplanning. Hier kom jij in beeld! Als Personeelsplanner speel jij een cruciale rol in het waarborgen van een soepel lopende operatie. Jij bent verantwoordelijk voor het samenstellen van een effectieve personeelsplanning en zorgt ervoor dat er altijd voldoende en gekwalificeerde medewerkers beschikbaar zijn om de werkzaamheden in goede banen te leiden.

Dankzij jouw scherpe analytische blik en uitstekende coördinerende vaardigheden weet je proactief in te spelen op veranderingen en onvoorziene situaties. Je houdt rekening met werkdruk, piekperiodes en de specifieke behoeften van het warehouse. Bovendien werk je nauw samen met verschillende afdelingen en externe partijen om een optimale personeelsbezetting te realiseren. Met jouw doortastendheid en gestructureerde aanpak draag jij bij aan een efficiënte, flexibele en goed georganiseerde logistieke operatie.

Jouw verantwoordelijkheden:

Planning en coördinatie: Je stelt efficiënte werkroosters op en zorgt ervoor dat er altijd voldoende personeel aanwezig is.
Samenwerking met uitzendbureaus: Je onderhoudt nauw contact met externe partijen om tijdelijke krachten tijdig in te zetten.
Capaciteitsbeheer: Je bewaakt de personeelsbehoefte en anticipeert op piekperiodes.
Kwaliteitsbewaking: Je monitort de prestaties en inzetbaarheid van medewerkers en stuurt bij waar nodig.
Communicatie en afstemming: Je werkt dagelijks samen met interne en externe stakeholders, zoals teamleiders en productieplanners, om het proces optimaal te laten verlopen.
Probleemoplossing: Bij onverwachte knelpunten schakel jij snel en tref je passende maatregelen.

Kortom: jij zorgt ervoor dat ons distributieproces gesmeerd blijft lopen.

Wat neem je mee?

Minimaal mbo+ werk- en denkniveau;
Ervaring met het plannen van personeel;
Een georganiseerde werkhouding en oog voor detail;
Goede kennis van Microsoft Excel en Word;
Sterke communicatieve vaardigheden in zowel Nederlands als Engels.

Wat krijg je terug?

Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
- 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
- Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
- Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
- 20% personeelskorting.
- Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Over Zeeman:

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.400 winkels in 8 verschillende Europese landen. Wij richten ons op het aanbieden van kwalitatief goede producten tegen de laagst mogelijke prijs. We hechten veel belang aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en werken vanuit onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken. Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid, met de rijke historie en cultuur van een gezellig familiebedrijf. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners.

"Je krijgt heel veel vertrouwen vanuit de organisatie en daardoor kan je heel snel ervaring opbouwen"

Erwin van der Meij

BI Specialist

Sollicitatieprocedure

Recruiter

Heb je vragen? Neem contact op met de Recruiter

Tim van Rijk

Stuur een e-mail

Personeelsplanner