Process Owner Merchandising

• Het signaleren, onderzoeken en initiëren van noodzakelijke procesveranderingen binnen de Supply Chain;
• Het uitwerken van de gewenste procesveranderingen;
• Het in kaart brengen van afhankelijkheden van de processen met andere organisatieonderdelen;
• Het zorgen voor implementatie van de procesveranderingen in de Supply Chain, in samenwerking met leveranciers, Business Owners en stakeholders;
• Het maken van stakeholder analyses;
• Het verzamelen van requirements vanuit verschillende stakeholders;
• In samenwerking met een Functioneel Analist, vertalen van requirements, naar user stories;
• Het ondersteunen bij eventuele software development;
• Het maken van een communicatieplan richting de diverse stakeholders;
• Het meedenken over lange termijn initiatieven om de organisatie strategie te behalen;
• Het uitdenken van deze initiatieven in samenwerking met stakeholders.

• Wo werk- en denkniveau;
• Ruime ervaring met Merchandising- en Demand planning processen;
• Ervaring met het analyseren en bewaken van processen;
• Ervaring met stakeholdermanagement;
• Je hebt sterke communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse (en eventueel Engelse) taal in woord en geschrift.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 4.041,- en € 5.468,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Onze Supply Chain afdeling zorgt ervoor dat de goederenstroom van inkoop in het Verre Oosten en Europa tot aan de 1.350 winkels in 8 landen soepel verloopt.

Je maakt onderdeel uit van het Processes & Analytics team van Supply Chain. In dit team zitten ook jouw collega Process Owners van Planning en het Distributiecentrum. Onze Supply Chain Analisten helpen je om jouw beslissingen te nemen op grond van data. Er is alle ruimte en gelegenheid om te sparren met je collega experts over de beste oplossing.

Uiteraard werk je veel samen met het Merchandising team. Dit team is de spil tussen Supply Chain en Inkoop. Het team analyseert de performance van het volledige Zeeman assortiment en geeft op basis daarvan richting aan de commerciële doelstellingen door inkoop- en voorraadbudgetten op te leveren. Daarnaast is het team verantwoordelijk voor het voorspellen van de klantvraag en draagt het bij aan optimale replenishment en allocatie ten behoeve van de beste commerciële voorraad in de winkels.