Senior Business Controller Sales

• Strategie: leveren van een bijdrage aan de lange termijn plannen en het korte termijn budget van de Sales organisatie (financieel en operationeel);
• Besluitvorming: besturen en voorbereiden van besluitvorming en daarbij opzetten en volgen van business cases;
• Monitoren & analyseren: inrichten van de monitoring en signalering  van de financiële en niet financiële prestaties. Bijdrage leveren aan financiële maand- en jaarafsluitingen. Proactief initiëren van analyses en leveren van inzichten;
• Risk management: optimaliseren van financiële processen en systemen. Adresseren van risico’s en kansen.
• Business partner: opbouwen van een vertrouwensrelatie met de Sales directeur en zijn management team. Het financiële geweten die stuurt op performance door samen met het team plannen te maken en te sturen op de doelstellingen.

• Een afgeronde HBO- of WO- opleiding, bij voorkeur in Bedrijfseconomie, accountancy of andere financieel georiënteerde opleidingen. (Een afgeronde RC opleiding is een pré.)
• Minimaal 5 jaar ervaring in een vergelijkbare functie bij voorkeur in Retail, Fast Moving Consumer Goods of in een andere dynamische omgeving met een dagelijkse operatie op veel verschillende locaties.
• Sterke analytische vaardigheden en een proactieve en flexibele houding;
• Stevige onafhankelijke persoonlijkheid die positie durft te nemen;
• Een drive om de organisatie, processen en mensen in detail te begrijpen;
• Samenwerken in een internationale omgeving met oog voor andere culturen en perspectieven;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk;
• Ervaring met ERP-systemen, (Ervaring met Microsoft Dynamics is een pré);
• Geavanceerde kennis van Excel en PowerBi;

• Een werkomgeving waarin je continu wordt uitgedaagd;
• Een aantrekkelijk salaris met bonus;
• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding van €3,-  per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenopbouw;
• Toegang tot ons e-learningplatform, waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels;
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering;
• Een werkgever die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda heeft staan.

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retail organisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.