Senior Commercial Allocator

• Verantwoordelijk voor filiaal analyses (land / Module / Regio / Webshop);
• Adviseren betreffende optimale inkoop eenheden en optimale filiaal en web voorraad;
• Verantwoordelijk voor de juiste (re)plenishment naar de winkels per verdeel segment (noos, multilot, verdeel);
• Het inregelen van de juiste algoritmes op basis van voorraad, omzet, historie en afspraken
• Verantwoordelijk voor een correcte verdeling gebaseerd op de parameters van inkoop, merchandising, supply chain planning en logistiek;
• In-season verantwoordelijk voor benodigde analyses en conclusies, ten behoeve van  commerciële actiepunten.
• Het maken van analyses op basis van bestaande rapportages en vanuit ruwe data en het geven van advies aan belanghebbende stakeholders;
• Het meten en delen van de performance per Module / Land / Regio / Concept, zodat er op de juiste manier ingekocht kan worden
• Creatief en oplossingsgericht denken bij het signaleren van problemen en het bieden van de oplossing;
• Het aanjagen van en initiatief nemen tot het verbeteren van lopende processen en automatisering;
• Eigenaarschap nemen en dragen in (afdeling overstijgende) projecten gericht op procesoptimalisatie en het uiteindelijk implementeren van deze processen. 

• Hbo/ Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 6 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
• Een commerciële instelling;
• Zeer sterke Excel vaardigheden;
• Ervaring met het opbouwen van dashboards (bijvoorbeeld met PowerBI);
• Ervaring in het begeleiden van collega’s;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse (en eventueel Engelse)  taal in woord en geschrift.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 5.111,- en € 5.878,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s)  
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

planning & merchandising is onderdeel van Supply Chain. Merchandising is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de goederenvoorraad in de winkels en de sturing op de voorraadniveaus in de gehele keten. De afdeling is dan ook de spil tussen de afdelingen Inkoop, Transport en ons Distributiecentrum.