Senior Demand Planner

• Binnen de deadlines zorgdragen voor de totstandkoming van de verdeelplanning (4 weken vooruit);
• Doorlopend analyseren, signaleren en escaleren van knelpunten in de verdeelplanning;
• Verantwoordelijk voor het realiseren van managementbesluitvorming;
• Ondersteunen en coachen van de collega Allocator;
• Verzamelen en verbinden van informatie uit desbetreffende systemen, vanuit zowel bestaande rapportages als vanuit ruwe data;
• De lead nemen in het opzetten van afdeling overstijgende rapportages;
• Het proactief ophalen van capaciteiten bij de relevante stakeholders en het proactief delen van de resultaten;
• Optimaliseren van de verdeelplanning aan de hand van scenario planning en deze uitzetten bij relevante stakeholders;
• Tijdigheid en het resultaat verdeelproces bewaken en hierop anticiperen;
• Eigenaarschap nemen en dragen in (afdeling overstijgende) projecten gericht op procesoptimalisatie.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 5 jaar ervaring in de Supply Chain Planning.
• Ervaring als Allocator.
• Je bent in staat om kritisch te denken.
• Je hebt overtuigingskracht.
• Je zoekt actief samenwerking op.
• Goede beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
• Je bent Analytisch sterk.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 4.344,- en € 5.878,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s)  
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Supply Chain Planning is onderdeel van Supply Chain en vormt de spil tussen de Supply Chain als geheel en het Distributiecentrum en Transport door te sturen op de voorraadniveaus binnen de keten en de winkels.