Senior Project Manager Supply Chain

• Verantwoordelijk voor het definiëren van projecten (scope, doorlooptijd en budget);
• Verantwoordelijk voor het maken van een business case met te realiseren business doelstellingen en investeringen en kosten;
• Verantwoordelijk voor het realiseren van de projectdoelstellingen, inclusief alle veranderingen in systemen, processen, documentatie, testen, trainen en veranderingen van rollen binnen de organisatie;
• Verantwoordelijk voor functionele aansturing van interne sub-teams/projectteams (bijvoorbeeld ICT, HR, Inkoop, Verkoop), leveranciers of ingehuurde specialisten;
• Verantwoordelijk voor stakeholdermanagement en het begeleiden- en sturen van veranderingen;
• Verantwoordelijk voor communicatie over project doelstellingen, voortgang en behaalde tussenresultaten;
• Verantwoordelijk voor het bijdragen aan het strategisch Supply Chain ontwikkelplan, de jaarlijkse budgetcyclus en het daaruit voortvloeiende projecten portfolio.

• Wo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring binnen de Supply Chain;
• Ervaring in een senior rol en projectmatige werkzaamheden;
• Ervaring met implementatie van planningsystemen;
• Bij voorkeur ervaring als Project Manager en/ of binnen de retail;
• Uitstekende communicatieve vaardigheden;
• Goede presentatie skills;
• Goede beheersing van Engelse taal in woord en geschrift.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
• Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
• Gratis toegang tot een e-learning platform;
• Een salaris tussen de € 5.500,- en € 7.000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioenopbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.
Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf.

Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.