Senior Stock Controller

• Jij controleert de verschillen tussen administratieve voorraad en fysieke voorraad op de voorraadhoudende locaties;
• Binnen het team Stock Control zorg jij voor stakeholdermanagement en leg je verbindingen tussen de controlroom, operatie, inbound planning en stock management, met als doel de kwaliteit van de processen op het gebied van voorraadbetrouwbaarheid te optimaliseren;
• Je maakt de voorraadbetrouwbaarheid inzichtelijk en draagt procesoptimalisaties aan op basis van je eigen analyses, die je vervolgens uitrolt;
• Je doet verbetervoorstellen aan de Process-/WMS-controller met betrekking tot locatie-indeling en/of pickstrategie op basis van de resultaten van je eigen analyses;
• Je voert exceptiemanagement uit door middel van de beschikbare rapportages in het WMS (Cognos);
• Je lost verstoringen op, waarbij je je diepgaande kennis van voorraadbeheer inzet;
• Je coördineert en communiceert met de operationele leidinggevenden bij structurele voorraadissues;
• Je zorgt voor tijdige en adequate informatieverstrekking naar de juiste stakeholders bij verstoringen op het gebied van voorraadbeschikbaarheid;
• Je waarborgt tijdige voorraadbeschikbaarheid (KPI gestuurd) voor de verdelingen naar de winkels door het goed managen van de ASN-verwerking;
• Je coördineert de voortgang en vastlegging van de resultaten van de periodieke voorraadtellingen in het warehouse;
• Je denkt actief mee in het terugdringen van restanten uit de diverse logistieke processen.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Grondige kennis van logistieke processen binnen een warehouse;
• Sterk analytisch vermogen en uitstekende probleemoplossende vaardigheden;
• Zeer vaardig in het gebruik van Excel;
• In staat om collega’s te verbinden en beschikt over sterke sociale en communicatieve vaardigheden;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (en eventueel Engels) in zowel woord als geschrift.

• Een werkomgeving waar je continu wordt uitgedaagd;
• Een vast salaris tussen de €3.700,- en €4.700,- bruto per maand;
• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenopbouw;
• Toegang tot ons e-learningplatform, waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels;
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering;
• Een werkgever die Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda heeft staan.

Zeeman is een snelgroeiende en dynamische retailorganisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal, en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.