Senior Stock Manager

• Het analyseren van voorraaddata en het wekelijks/maandelijks genereren van dashboards/rapporten om inzicht te geven binnen de organisatie en voorraadnauwkeurigheid te garanderen;
• Opmaken maandelijkse rapportage voorraadafboekingen;
• Opmaken jaarlijkse inventarisrapportage;
• Beheren cycle count rapportage (powerBI);
• Opmaken van kwaliteitsrapportages;
• Sturen op de opgestelde KPI’s en SLA’s
• Doorlopend analyseren, signaleren en escaleren om inzicht te creëren in mogelijke knelpunten die vanuit stock management bijdragen aan:
  • Verhogen voorraadbetrouwbaarheid;
  • Verhogen voorraadbeschikbaarheid;
  • Gezonde vulgraad;
  • Vereenvoudigde goederenstromen
• Het verbeteren van de voorraadnauwkeurigheid in samenwerking met de belangrijkste stakeholders;
• Ondersteunen en coachen van collega stock managers;
• Het coördineren van de jaarlijkse wall to wall count - en wekelijkse NOOS cycle counts in het distributiecentrum en alle winkels;
• Op servicegerichte wijze beantwoorden van vragen uit de verkooporganisatie over de goederenstroom, cycle counts en inventarisaties;
• Eigenaarschap nemen en dragen in (afdeling overstijgende) projecten gericht op procesoptimalisatie.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Minimaal 5 jaar ervaring in supply chain of een logistieke omgeving;
• Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen;
• Je hebt oog voor detail en je bent communicatief vaardig;
• Sterke Excel vaardigheden;
• Ervaring met een WMS en/of ERP heeft de voorkeur;
• Goede beheersing van de Nederlandse (en eventueel Engelse)  taal in woord en geschrift.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 4.344,- en € 5.878,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s).
  
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel en een excedent regeling voor het salaris dat hoger is dan het sv loon tot het fiscale maximum.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Planning & merchandising is onderdeel van Supply Chain. De afdeling is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de goederenvoorraad in de winkels en de sturing op de voorraadniveaus in de gehele keten. De afdeling is dan ook de spil tussen de afdelingen Inkoop, Transport en ons Distributiecentrum.