Zeeman NL
NederlandWijzig
Zeeman NL
Oostenrijk
Frankrijk
Duitsland
Global
Luxemburg
Portugal
Spanje

Senior Stock Manager

Solliciteer direct

Jouw rol als Senior Stock Manager

Als senior stock manager ben je verantwoordelijk voor de voorraadbetrouwbaarheid, beschikbaarheid en het aanbrengen van structuur op het gebied van de diverse goederenstromen. Je roept de voorraad niet af, maar jij controleert. Dankzij jou klopt onze administratieve voorraad met onze fysieke voorraad. Denk hierbij aan 300.000 cbm en meer dan 28 miljoen verdeel eenheden welke door de supply chain moeten naar meer dan 1.300 winkels.
Is er een lek in het proces? Jij zorgt ervoor dat die structureel gedicht wordt.

Door de modernisering van onze systemen (nieuw WMS en op termijn ook ERP), waaronder een gemechaniseerd distributiecentrum, neemt de complexiteit toe. Maar uiteraard ook de mogelijkheden. Zo maken wij de beweging van operationeel, uitvoerend voorraadbeheer naar analyserend, signalerend en activerend/adviserend beheer. Jouw rol hierin is doorslaggevend voor het projectmatig opzetten en verbeteren van de betrokken processen. Je leest en analyseert de beschikbare data en zet deze informatie om in optimalisatievoorstellen. Deze voorstellen rol je ook zelf uit.  

Het stockmanagement team wordt aangestuurd door de Manager Stock Management. Als senior van het team zie je wat er nodig is en geef je (functionele) sturing aan de stockmanagers en maak jij waar nodig beslissingen.
Daarnaast zorg je ook voor de implementatie en waarborging van eenduidige werkmethoden binnen stockmanagement. Denk daarbij aan het schrijven van procedures voor nieuwe processen. Maar ook het activeren van diverse stakeholders zowel binnen als buiten de afdeling. Gelukkig ben jij een ster in verbinden en zijn de lijnen bij ons lekker kort!

Jouw verantwoordelijkheden:

  • Het analyseren van voorraaddata en het wekelijks/maandelijks genereren van dashboards/rapporten om inzicht te geven binnen de organisatie en voorraadnauwkeurigheid te garanderen;
  • Opmaken maandelijkse rapportage voorraadafboekingen;
  • Opmaken jaarlijkse inventarisrapportage;
  • Beheren cycle count rapportage (powerBI);
  • Opmaken van kwaliteitsrapportages;
  • Sturen op de opgestelde KPI’s en SLA’s
  • Doorlopend analyseren, signaleren en escaleren om inzicht te creëren in mogelijke knelpunten die vanuit stock management bijdragen aan:
    • Verhogen voorraadbetrouwbaarheid;
    • Verhogen voorraadbeschikbaarheid;
    • Gezonde vulgraad;
    • Vereenvoudigde goederenstromen
  • Het verbeteren van de voorraadnauwkeurigheid in samenwerking met de belangrijkste stakeholders;
  • Ondersteunen en coachen van collega stock managers;
  • Het coördineren van de jaarlijkse wall to wall count - en wekelijkse NOOS cycle counts in het distributiecentrum en alle winkels;
  • Op servicegerichte wijze beantwoorden van vragen uit de verkooporganisatie over de goederenstroom, cycle counts en inventarisaties;
  • Eigenaarschap nemen en dragen in (afdeling overstijgende) projecten gericht op procesoptimalisatie.

Wat neem je mee?

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Minimaal 5 jaar ervaring in supply chain of een logistieke omgeving;
  • Sterk analytisch en probleemoplossend vermogen;
  • Je hebt oog voor detail en je bent communicatief vaardig;
  • Sterke Excel vaardigheden;
  • Ervaring met een WMS en/of ERP heeft de voorkeur;
  • Goede beheersing van de Nederlandse (en eventueel Engelse)  taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 4.344,- en € 5.878,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • Een bonusregeling van 12,5% per jaar (afhankelijk van het behalen van KPI’s).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel en een excedent regeling voor het salaris dat hoger is dan het sv loon tot het fiscale maximum.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Over de afdeling planning & merchandising

Planning & merchandising is onderdeel van Supply Chain. De afdeling is verantwoordelijk voor de beschikbaarheid van de goederenvoorraad in de winkels en de sturing op de voorraadniveaus in de gehele keten. De afdeling is dan ook de spil tussen de afdelingen Inkoop, Transport en ons Distributiecentrum.

"Er middenin zitten en het zorgen dat alles op zijn plaats valt, dat vind ik het leukste aan mijn werk. "

Nick van Leen

Senior Supply Chain Planner

"Er middenin zitten en het zorgen dat alles op zijn plaats valt, dat vind ik het leukste aan mijn werk. "

Nick van Leen

Senior Supply Chain Planner

Sollicitatieprocedure

Recruiter

Heb je vragen? Neem contact op met de Recruiter

Robin Buchel

Recruiter Robin