(Sr.) Buyer ( Nachtmode, Badmode en Lingerie)

• Ontwikkelen van het assortiment binnen jouw productgroep in samenwerking met het stylingteam, passend binnen de merk- en assortimentsstrategie.
• Stimuleren en realiseren van verdere verduurzaming binnen het assortiment.
• Commercieel beoordelen en invullen van het inkoopbudget voor jouw productgroepen.
• In samenwerking met Planning & Merchandising plannen, monitoren en beheersen van het inkoopbudget en de goederenstroom.
• Analyseren van verkoopresultaten per land en inspelen op klantbehoeften.
• Signaleren van marktontwikkelingen, trends en concurrentiebewegingen.
• Voeren van onderhandelingen met leveranciers en onderhouden van sterke leveranciersrelaties.
• Streven naar margeverbeteringen en kostenbesparingen in de gehele keten, binnen de kaders van onze MVO‑richtlijnen.
• Bijdragen aan het externe communicatieprogramma met voorstellen vanuit jouw productgroep.
• Leidinggeven aan een Inkoopassistent binnen jouw categorie.
• Veelvuldig reizen naar het buitenland voor leveranciersbezoeken, sourcing en productontwikkeling.

• Een afgeronde HBO‑opleiding, bijvoorbeeld HTS De Maere of AMFI.
• 3–5 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare inkoopfunctie.
• Vermogen om trends te vertalen naar een commercieel succesvol assortiment.
• Uitgebreide kennis van stoffen, materialen en internationale inkoopmarkten.
• Kennis van de markten in de landen waarin wij actief zijn.
• Sterk analytisch vermogen en resultaatgerichtheid.
• Uitstekende onderhandelingsvaardigheden.
• Goede beheersing van de Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
• Marktconform Salaris en bijpassend bonus;
• Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
• Gratis toegang tot een e-learning platform;
• Mogelijkheid voor een fietsplan.
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Een bedrijfsauto.
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel en een excedent regeling voor het salaris dat hoger is dan het sv loon tot het fiscale maximum.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Zeeman TextielSupers B.V. is een snelgroeiende en dynamische retail organisatie met meer dan 1400 winkels in 8 Europese landen. Wij bieden kwalitatief hoogwaardige textielproducten en andere essentiële artikelen tegen de laagst mogelijke prijs, altijd met oog voor de samenleving. Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en duurzaamheid staan bij ons centraal en we streven ernaar om een positieve impact te maken, zowel in de producten die we aanbieden als in onze werkwijze.

Zeeman wordt gekarakteriseerd door de Hollandse nuchterheid en de cultuur van een gezellig familiebedrijf. Onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken vormen de basis van ons handelen. We geloven in transparantie, samenwerking en het creëren van een werkomgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.