Team Lead Testing

• Je bent verantwoordelijk voor de benodigde resources, budgetten, processen, tools en KPI’s binnen onze testafdeling;
• Je doet verbetervoorstellen en integreert deze in de ICT roadmap;
• Je toetst- en bewaakt de effectiviteit, efficiency & kwaliteit van de teststrategie binnen de ICT afdeling en/of bij andere relevante stakeholders;
• Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing, coaching, ontwikkeling en motivatie van collega’s binnen jouw team;
• Je bent het aanspreekpunt voor escalaties;
• Je helpt bij het opstellen van Testplannen en Project Risico Analyses (PRA) voor projecten, changes en releases;
• Je coördineert en realiseert de inrichting van test tooling en testomgevingen;
• Je neemt de leiding in het organiseren en faciliteren van technische, functionele, gebruikers-, integratie-, regressie-, PEN- en Operationele testtrajecten.

• HBO werk- en denkniveau;
• 2+ jaar ervaring als Teamlead Testing, Test Manager of Test Coördinator;
• Een TMap Test Manager en/of ISTQB Test Manager certificaat;
• Ruime hands-on ervaring met integratietesten, acceptatietesten en regressietesten;
• Sterke analytische en conceptuele vaardigheden;
• Ervaring met de inrichting van teststraten (OTAP) en Project Risico Analyses;
• Ervaring met Testersuite;
• Ervaring met Jira is een pré;
• Je bent sterk in het opbouwen van positieve relaties met teamleden, interne klanten en leveranciers;
• Je bent enthousiast, bezit overtuigingskracht en hebt een teamgerichte houding;
• Je bezit natuurlijk leiderschap en hebt de wens om jouw kennis over te brengen op teamleden en collega’s;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is;
• Een vast salaris tussen de € 4.670,- en € 6.319,- bruto per maand (op basis van 38 uur per week);
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• De mogelijkheid om hybride te werken (2 tot 3 dagen per week);
• Pensioenopbouw bij een gezond pensioenfonds;
• Toegang tot ons e-learning platform waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle Zeeman winkels;
• Meekijken en meedenken bij een grootschalige digitale transformatie binnen een van de grootste retailers in Nederland;
• Een werkgever waar Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en het belang van medewerkers zeer hoog op de agenda staan.

Zeeman is een Retail organisatie met inmiddels 1.300 winkels in 8 verschillende Europese landen. Wij richten ons op het aanbieden van kwalitatief goede producten tegen de laagst mogelijke prijs. We hechten veel belang aan Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en werken vanuit onze kernwaarden Eigenzinnig, Zuinig en Betrokken. Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid, met de rijke historie en cultuur van een gezellig familiebedrijf. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners.

Het servicekantoor van Zeeman is gevestigd in Alphen aan den Rijn. Op dit kantoor werken momenteel zo'n 300 medewerkers. Het IT-team, bestaande uit IT Operations & Support, Business Solutions en diverse staffuncties, speelt een belangrijke rol bij het faciliteren van de groei van Zeeman. Mede hierom maken wij de omslag naar een data driven organisatie, middels o.a. het opzetten van een data competence center.