Team Lead Warehouse

Jouw rol als Team Lead Warehouse.

In jouw rol als Team Lead in ons Warehouse is het jouw doel om jouw team zo effectief en efficiënt mogelijk in te zetten met aandacht voor de mens. Op deze manier zorg jij voor een tijdige en juiste verwerking van de goederenstroom. Je borgt daarbij de kwaliteit van de processen. Bovenal kan het team op jou rekenen en zorg jij dat ze op de hoogte zijn van ontwikkelingen en de verwachtingen. Je bent een coach en zorgt dat iedereen met plezier aan het werk is. Jij streeft daarbij naar optimale inzetbaarheid maar zeker ook samenwerking.

Op dit moment is ons warehouse nog volop in verbouwing. Wij zijn druk bezig met het automatiseren van onze processen. Hiervoor komt een state of the art systeem én zijn wij nog bezig met het configureren en implementeren van ons nieuwe WMS (Manhattan). Je komt dan ook in ons team in een hele interessante tijd waar veel mooie dingen worden opgebouwd!

Binnen ons warehouse wordt van 7.00 tot 22.15 gewerkt in twee diensten. Omdat de beschikbaarheid binnen deze diensten van groot belang is, werk jij (vanaf de livegang begin 2023) in een ploegendienst. Daarbij werk jij de ene week de vroege dienst, en de andere week de laatste dienst. De late dienst is wat korter, je werkt dus de ene week wat minder uren, maar bent wel fulltime in dienst.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

• Aansturen, coachen, ontwikkelen, faciliteren, motiveren en beoordelen van jouw team;
• Verantwoordelijk voor actuele werkinstructies en communicatie van werkafspraken;
• Controleren en borgen van juist gebruik van de apparatuur en naleving van de werkinstructies;
• Behaalde resultaten kwantitatief maken ter input van een performance dashboard;
• Draagvlak creëren voor verbetervoorstellen en deze ook aandragen;
• Participeren in continue verbeterprojecten;
• Actief toezicht houden op het dagelijks proces en bijsturen waar nodig;
• Investeren in goede werkrelatie met collega’s van betrokken afdelingen;
• Faciliteren van periodieke teamupdates om iedereen betrokken te houden;
• Zorgen voor naleving van regels m.b.t. veiligheid, welzijn, gezondheid en milieu;
• Faciliteren van open cultuur waarbij vertrouwen en samenwerking centraal staat met als doel de ontwikkeling van jouw team te stimuleren;
• Begeleiden van veranderingen door kaders te scheppen voor jouw team.

Over Zeeman.

Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 7 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. Het warehouse is onderdeel van de Supply Chain organisatie. In het warehouse worden alle goederen van Zeeman ontvangen, opgeslagen, verdeeld en voorbereid voor transport naar de winkels in Europa. Binnen het warehouse is de control room verantwoordelijk voor de sturing van het proces en het monitoren van de voortgang. 

Zeeman is een organisatie die zich kenmerkt door nuchterheid en doelgerichtheid met een rijke historie. De menselijke maat telt, wat zich uit in respect voor elkaar, klanten en partners. We geloven in langdurige samenwerking en vinden het belangrijk eerlijk en rechtvaardig zaken te doen. Maatschappelijk verantwoord ondernemen noemen we bij Zeeman zuinig. Kortgezegd: zorgzaam en kostenbewust.

We zoeken mensen die eigenzinnig, betrokken en zuinig zijn.

Wat neem je mee?

• Mbo werk- en denkniveau;
• Kennis van de logistieke processen in een warehouse;
• Leidinggevende ervaring;
• Kennis van Excel en toepassing (begrijpen en lezen);
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 3.497,- en € 4.731,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.