Transport Planner

• Planning van transport orders voor onze winkels in Nederland, Duitsland , Luxemburg, België en Frankrijk.
• Planning van onze HUB-pendel ritten naar België, Frankrijk, Portugal en Spanje.
• Resource planning voor komende planningen.
• Routeschema opstellen voor de Chauffeurs.
• Aanspreekpunt voor onze Chauffeurs.
• Communicatie met Chauffeurs, middels mail, telefoon, app en boordcomputer.
• Communicatie met onze winkels bij afwijkingen in de planning.
• Bewaken rust- en rijtijden chauffeurs.
• Bijhouden verlofplanning chauffeurs.
• Bijdragen aan goede werksfeer en teamspirit.

Iedereen op de afdeling transport  heeft een "eigen taak" en zal voornamelijk worden samengesteld naar interesse en vooral kennis & kunde! Daar kan je zelf grotendeels vorm aan geven, zo is een collega verantwoordelijk voor de werving & selectie van Chauffeurs terwijl een andere collega verantwoordelijk is voor de inkoopadministratie. (Het team werkt in wisseldiensten waar om de week wordt gewerkt van 7.00 tot 15.30 uur en van 13.00 tot 21.30 uur.)

• Ervaring met geautomatiseerd plannen (Ortec of vergelijkbaar) is een pré.Goede kennis van Excel.
• Goede inschattingsvermogen (risico & gevolg).
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift (beheersing van Frans, Duits of Spaans is een pré).
• Bereid te werken in wisseldiensten (waar nodig) en piketdiensten (maandelijks).

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
• 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
• Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
• Gratis toegang tot een e-learning platform
• Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 3.000,- en € 4.000,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.