Naar vacatureoverzicht

HR Administratief Medewerker Frankrijk

Locatie
De Schans 15, Alphen aan den Rijn
Uren per week
38 uur
Werk-/denkniveau
Hbo

Over de afdeling Human Resources

Zeeman is een snel groeiende Europese organisatie met zo’n 8.500 medewerkers en met circa 1.300 filialen in 7 Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. De afdeling HRM ondersteunt vanuit Alphen aan den Rijn de Verkooporganisatie in alle landen, de afdelingen van het Servicekantoor en het Distributiecentrum. We zijn een erg internationeel team met betrokken collega's waar samenwerken en resultaatgerichtheid belangrijk is!

Jouw rol als HR Administratief Medewerker Frankrijk

Als HR Administratief medewerker ben jij onderdeel van de HR afdeling en zal je samen met jouw team klaar staan voor alle medewerkers in Frankrijk. Het personeelsadministratie team voor Frankrijk bestaat uit 5 directe collega’s, een Payroll Specialist (werkend vanuit Frankrijk). Samen met jouw teamgenoten verwerk jij alle personeelsmutaties.
Naast het team werk jij ook samen met de HR Adviseurs en een externe payroll partner.

Jouw voornaamste verantwoordelijkheden:

  • Het opstellen van contracten;
  • Het verwerken van gewerkte uren van de winkelmedewerkers;
  • Het verwerken van ziek- en betermeldingen;
  • Het beantwoorden van allerlei soorten (HR gerelateerde) vragen van de winkels in Frankrijk;
  • Het voorbereiden van uitdiensttredingen.

Wat neem je mee?

  • HBO werk-en denkniveau.
  • Minimaal 2 jaar ervaring met HR Administratie óf een afgeronde opleiding gericht op HRM.
  • Een zeer goede beheersing van de Franse en Engelse taal (Nederlands is een plus, geen vereiste).
  • Je bent gericht op samenwerking, service en integriteit.
  • Je bent in staat om zelfstandig te werken en bent accuraat.
  • Je bent stressbestendig en hebt een hands-on mentaliteit.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
    • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
    • Flexibele werktijden;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 2.240,- en € 3.050,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op via het algemene telefoonnummer

Sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie
2. Telefonische screening
3. Eerste gesprek
4. Tweede gesprek
5. Optioneel derde gesprek
6. Optioneel assessment
7. Aanbod
8. Start!
Zeeman textielSupers is aangesloten bij de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel en controleert sollicitanten op registratie in het register.

Deel deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief

Gerelateerde vacatures