Naar vacatureoverzicht

Junior HR Informatie Specialist

Locatie
De Schans 15, Alphen aan den Rijn
Uren per week
32 tot 38 uur

Over de afdeling Human Resources

Zeeman is een snel groeiende Europese organisatie met zo’n 8.000 medewerkers en met inmiddels meer dan 1.300 filialen in 7 Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. De afdeling Human Resources bestaat uit circa 40 medewerkers en ondersteunt vanuit Alphen aan den Rijn de Verkooporganisatie in alle landen, de afdelingen van het Servicekantoor en het Distributiecentrum. We zijn een erg internationeel team met betrokken collega's waar samenwerken en resultaatgerichtheid belangrijk is!
Ben jij binnen de HR afdeling Key user geweest? Of heb je ervaring met personeelsadministratie, payroll, of andere HR processen én affiniteit met IT? Dan hebben wij dé uitdaging!

De uitdaging

Het totale HR team bestaat uit circa 40 collega’s, bestaande uit diverse specialisten. Als Junior HR Informatie Specialist werk je samen met de Senior HR Informatie Specialist aan een constante verbetering van de diverse systemen en rapportages.

De totale organisatie en daarbij ook de HRM afdeling zijn enorm in verandering. Door de systemen verder te optimaliseren zorg jij ervoor dat collega’s hun werk prettiger en sneller kunnen doen, maar ook voor steeds betere rapportages waardoor het management de juiste beslissingen kunnen maken.

Als HR Informatie Specialist ben je in staat om alle gebruikers van de HRM-systemen goed te kunnen ondersteunen. Denk daarbij niet alleen aan het beantwoorden van vragen, maar ook aan het meedenken over vernieuwing (en deze werkelijkheid laten worden).

Bij al deze taken is afstemming met de afdeling ICT van groot belang.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Het uitvoeren van het aplicatiebeheer voor diverse HRM-applicaties en interfaces;
  • Ondersteunen en begeleiden van de (super)users bij het gebruik van de diverse applicaties HRM-applicaties;
  • Opstellen van diverse verzoeken tot aanpassing van applicaties en het ondersteunen van de (super)users bij de daarbijbehorende uitvoering van de testtrajecten;
  • Opleveren van zowel periodieke als ad hoc HRM-rapportages op het gebied van bijvoorbeeld bezetting, verzuim en verloop.

Binnen Zeeman heb je altijd een brede rol, vol met uitdagingen en mogelijkheden om een rol te spelen binnen projecten. Geen dag is hetzelfde en je agenda vult zich altijd vanzelf. We werken dan ook hard, maar houden van een goede werk / privé balans én kantoorhumor! Spreekt jou dit aan? Solliciteer dan snel!

Wat neem je mee?

  • Een opleiding op minimaal HBO niveau
  • Enige werkervaring op het gebied van HRM, waarbij je kennis hebt opgedaan van HRM en / of payroll processen.
  • Excel heeft geen geheimen voor jou.
  • Je bent analytisch sterk, hebt een goed ontwikkeld cijfermatig inzicht en kan processen snel doorgronden.
  • Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

  • Zeeman is volop in ontwikkeling, zowel door het verbreden van haar klantenkring als door internationale expansie en daardoor biedt Zeeman je een afwisselende en uitdagende functie in een omgeving die continu in beweging is.
  • Maatschappelijk verantwoord ondernemen is voor ons zeer belangrijk!
  • 24 vakantiedagen.
  • 12 ATV dagen bij een fulltime werkweek van 40 uur.
  • Mogelijkheid tot deelname aan een collectieve ziektekostenverzekering.
  • 20% personeelskorting.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op via het algemene telefoonnummer

Sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie
2. Telefonische screening
3. Eerste gesprek
4. Tweede gesprek
5. Optioneel derde gesprek
6. Optioneel assessment
7. Aanbod
8. Start!

Deel deze vacature

1

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief

Gerelateerde vacatures