Naar vacatureoverzicht

Junior Payroll Analyst

Locatie
De Schans 15, Alphen aan den Rijn
Uren per week
32 tot 38 uur
Werk-/denkniveau
Hbo

Over de afdeling Human Resources

Zeeman is een snel groeiende Europese organisatie met zo’n 8.500 medewerkers en met  circa 1.300 filialen in 7 Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk en Spanje. De afdeling HRM ondersteunt vanuit Alphen aan den Rijn de Verkooporganisatie in alle landen, de afdelingen van het Servicekantoor en het Distributiecentrum. We zijn een erg internationeel team met betrokken collega's waar samenwerken en resultaatgerichtheid belangrijk is!

Jouw rol als Junior Payroll & HR Reporting Specialist

Je maakt deel uit van ons HR Administratie team en ondersteunt de Payroll & HR Reporting Specialist. De totale HR afdeling bestaat uit circa 40 collega’s, het personeelsadministratie team uit circa 20 collega’s die verdeeld zijn in ‘landen teams’. Samen verzorgen zij de gehele administratie voor ongeveer 9.000 medewerkers in Europa.

Jij draagt bij aan correcte en volledige salarisbetalingen en andere compensaties. Uiteraard ook het correct verwerken van andere arbeidsvoorwaarden en maak je inzichtelijk welke CAO wijzigingen en/of wijzigingen in wet- en regelgeving van toepassing zijn op de personeels- en salarisadministraties.
Verder zorg je ook voor management rapportages en rapportages voor ondernemingsraden, alsook de analyse hiervan.

Een greep uit jouw verantwoordelijkheden:

  • Opzetten en aanleveren van maandelijkse controle rapportages: het vergelijken van data en sturen op compliance;
  • Jaarlijks berekenen van de salariskostenbudgetten en de bonussen;
  • Aanleveren van data voor benchmark;
  • Opstellen, verbeteren en analyseren van diverse rapportages voor ondernemingsraden en management;
  • Analyseren van managementinformatie en adhoc rapportages;
  • Actief volgen van ontwikkelingen in nationale en internationale wet-en regelgeving op het gebied van arbeids-, sociaal- en fiscaal recht;
  • Signaleren van patronen in knelpunten, oorzaken achterhalen, analyseren en structurele oplossingen aandragen of adviseren;
  • Standaardiseren van processen.

Wat neem je mee?

  • HBO diploma op het gebied van HRM.
  • Kennis van arbeidsrecht.
  • Sterke affiniteit met personeelsinformatiesystemen.
  • Zeer goede kennis van Excel.
  • Pragmatisch, analytisch, communicatief sterk en je kan goed samenwerken.
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Wat krijg je terug?

  • Zeeman is volop in ontwikkeling, zowel door het verbreden van haar klantenkring als door internationale expansie en daardoor biedt Zeeman je een afwisselende en uitdagende functie in een omgeving die continu in beweging is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een hoge prioriteit is.
  • Als je fulltime werkt (40 uur), bouw je 12 ADV dagen per jaar  op (bij parttime is dit niet van toepassing).
  • 24 vakantiedagen (op basis van fulltime).
  • Reiskostenvergoeding.
  • Studiemogelijkheden voor onder andere cursussen/ opleidingen etc.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering.

Vragen over deze vacature?

Neem dan contact op via het algemene telefoonnummer

Sollicitatieprocedure

1. Sollicitatie
2. Telefonische screening
3. Eerste gesprek
4. Tweede gesprek
5. Optioneel derde gesprek
6. Optioneel assessment
7. Aanbod
8. Start!
Zeeman textielSupers is aangesloten bij de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel en controleert sollicitanten op registratie in het register.

Deel deze vacature

Solliciteer op deze vacature

Solliciteer nu als jij interesse hebt in deze vacature! Zorg dat je de volgende documenten klaar hebt staan om toe te voegen aan je sollicitatie.

  • Cv
  • Motivatiebrief

Gerelateerde vacatures