Corporate Recruiter

• Je beheert zelfstandig een divers portfolio van vacatures (gemiddeld 15-20 stuks);
• Je adviseert hiring managers over de wervingsstrategie en het recruitmentproces;
• Je selecteert de juiste wervingskanalen, zoals LinkedIn, job marketing en onze eigen website;
• Je begeleidt kandidaten van de eerste screening tot de uiteindelijke aanbieding;
• Je zorgt voor een uitstekende candidate journey en past verbeteringen toe waar je kansen ziet;
• Je denkt actief mee over manieren om de employer branding van Zeeman verder te professionaliseren;
• Je zoekt naar mogelijkheden om data te verzamelen en te meten, met als doel een strakkere rapportage;
• Je deelt je kennis van de arbeidsmarkt met je team en de hiring managers.

• Minimaal 5 jaar ervaring in recruitment;  
• Minimaal 3 jaar ervaring als corporate recruiter;
• Retailkennis is geen vereiste maar wel een pré;
• Ervaring met werving voor officeteams als HR, marketing of inkoop;
• Communicatieve vaardigheden op hbo-niveau;
• Je bent in staat om overzicht te behouden en prioriteiten te stellen;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is;
• De kans om door te groeien binnen een van de grootste retailers van Nederland;
• Een vast salaris tussen €3.759,- en €5.086,- per maand;
• 24 vakantiedagen + 12 ATV-dagen (op basis van een fulltime dienstverband);
• 8% vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei);
• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding (vanaf 10 kilometer);
• Hybride werken (met een standaard thuiswerkvergoeding per werkdag);
• Flexibele werktijden;
• Pensioenopbouw;
• Toegang tot ons e-learningplatform waar je onbeperkt trainingen kunt volgen;
• 20% personeelskorting in alle Zeeman-winkels.

Ons recruitmentteam bestaat uit een gezellige en gedreven groep van vier recruiters en een stagiair. Iedereen heeft zijn of haar eigen focus en verantwoordelijkheden, wat zorgt voor een dynamische en afwisselende werkomgeving. Zo is één van onze recruiters verantwoordelijk voor het werven voor onze winkels in Europa, een andere collega focust zich op de supply chain, en weer een andere op IT en Data.

Nu is er een nieuwe, uitdagende plek vrijgekomen in ons team, waar jij de verantwoordelijkheid zult dragen voor alle office-rollen. Dit betekent dat je aan de slag gaat met functies binnen inkoop, vastgoed, finance, facility, marketing en HR – een breed en divers scala aan afdelingen!

Wij geloven in samenwerking en werken graag samen op kantoor (minimaal twee keer per week). Daarbij zorgen we voor een leuke en informele sfeer, waar ruimte is voor humor en elkaar ondersteunen. We zijn een zelfsturend team en houden niet van teveel regels. Wat voor ons belangrijk is, is dat we de business blij maken met de service die we leveren.