CSR Specialist

• Het op strategisch niveau ontwikkelen en leiden van duurzaamheidsprojecten;
• Het schakelen tussen de verschillende afdelingen en projecten op thema’s als circulaire economie, transparante handelsketens;
• Duurzaamheidsontwikkelingen binnen de retailsector analyseren en vertalen naar beleid voor Zeeman;
• Het nauwgezet volgen van relevante wet- en regelgeving op nationaal en internationaal niveau;
• Het plannen en monitoren van auditrapportages en het opvolgen van de bijbehorende verbeterplannen;
• Het monitoren en behalen van de duurzaamheidsdoelstellingen;
• Identificeren van risico’s in toeleveringsketen en hier beleid op maken;
• Aanspreekpunt voor multi-stakeholder initiatieven als Fair Wear en International Accord;
• Ontwikkelen van partnerschappen met andere NGO’s en brancheorganisaties;
• Inhoudelijk verantwoordelijk voor jaarlijkse CSR-verslaglegging en de coördinatie ervan.

• Hbo werk- en denkniveau;
• Ervaring met het schrijven van CSR beleid;
• Je hebt een sterk hart voor verduurzamen;
• Ervaring met verbeteren arbeidsomstandigheden in de keten;
• Kennis van retail en/ of textiel heeft de voorkeur;
• Sterk in het onderhouden van relaties
• In staat om projectmatig te werken;
• Sterke vaardigheden in schriftelijke communicatie;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

• Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
• Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
• Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
• Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
  • 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
  • Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
  • Flexibele werktijden;
  • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
  • Gratis toegang tot een e-learning platform;
  • Mogelijkheid voor een fietsplan.
• Een salaris tussen de € 4.041,- en € 5.468,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
• 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
• Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
• Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
• 20% personeelskorting.
• Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.

Onze afdeling inkoop zorgt ervoor dat al deze filialen worden voorzien van een volledig assortiment tegen scherpe prijzen. Het MVO & Kwaliteit team werkt binnen de inkoopafdeling. Samen met de Inkopers zorgt het team ervoor dat goedkoop en duurzaam samengaan. Als klein MVO-team werken we voortdurend samen met diverse collega’s en ook externe stakeholders zoals de Fair Wear organisatie. Samen wordt er gewerkt aan onder andere een transparante keten, het verduurzamen van het product en het monitoren van onze productielocaties. Dit alles beschrijven wij ieder jaar uitgebreid in ons MVO jaarverslag.