Jouw rol als Projectmanager Maintenance
Jij bent onze specialist op het gebied van kleine projecten en onderhoud van onze winkels. Samen met het hele team en een collega Projectmanager Maintenance zorgen jullie ervoor dat onze ruim 1.300 winkelpanden in 8 landen in een goede staat verkeren en blijven. Je werkt minstens 2 dagen per week op kantoor, je bent onderweg (in Nederland, België of het grensgebied in Duitsland) en je werkt vanuit huis. Het team is heel hecht en collegiaal. Ze staan altijd voor elkaar klaar!
De projecten die jij stuurt bestaan uit zowel gepland als incidenteel. Denk bijvoorbeeld aan het planmatig voorzien van een groep winkels van een warmtepomp of een winkel die door een calamiteit niet open kan. Of denk aan het vervangen van vluchtplannen van alle winkels ineen land. Of bijvoorbeeld een tweede kassa plaatsen zonder dat de winkel (lang) dicht moet. Jij bent vaak met wel 20 diverse projecten tegelijk bezig. Maar dit is juist wat jij zo leuk vindt aan je baan! Je zit niet graag stil en schakelt gemakkelijk van project A naar project B, zonder het overzicht te verliezen.
Je hebt veel contact met diverse collega's en schakelt de juiste externe partners in. Jij stuurt de projecten aan, zowel op afstand als op locatie. Het reizen beperkt zich tot de winkels in Nederland en niet te ver over de grens. De projecten in de andere landen zal jij in principe op afstand aansturen.
Je zorgt er ook voor dat onze onderhoudsprocessen goed omschreven staan. Op deze manier weten de collega's goed wat ze kunnen verwachten en hoe een incident of een lange termijn wens aan te pakken.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Coördineren op planning externe projectleiders;
- Aansturen van externe partijen;
- Opvragen, beoordelen en accorderen van offertes;
- Maken van afspraken, SLA’s, raamcontracten en project gerelateerde overeenkomsten;
- Bewaken afspraken/SLA’s en bijsturen;
- Opbouwen en onderhouden goede relatie met externe partijen;
- Communicatie en afstemming met collega's;
- Procesbeschrijvingen maken van deelprocessen rondom verbeteringen van winkels;
- Verbeteringen in processen aanbrengen waar mogelijk om efficiency te verbeteren.
Wat neem je mee?
- Hbo werk- en denkniveau;
- Ervaring met het sturen van bouw of onderhoud gerelateerde zaken;
- Ervaring binnen de retail;
- Sterk in projectmatig werken;
- Collegiaal en sterk in het opbouwen en ontwikkelen van relaties;
- Een sterke beheersing van zowel de Nederlandse als de Engelse taal;
- Bij voorkeur beheers je nog een extra taal (Frans, Duits of Spaans).
Wat krijg je terug?
- Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
- Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
- Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
- Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
- 24 vakantiedagen + 12 ATV dagen (op basis van fulltime);
- Mogelijkheid tot thuiswerken (met een standaard vergoeding per werkdag);
- Flexibele werktijden;
- Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
- Gratis toegang tot een e-learning platform;
- Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
- Mogelijkheid voor een fietsplan.
- Een salaris tussen de € 4.344,- en € 5.878,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
- 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
- Bedrijfsauto.
- Laptop en telefoon
- Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
- 20% personeelskorting.
- Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.
Over de afdeling maintenance
Zeeman is een retailorganisatie met inmiddels 1.300 winkels in 8 verschillende Europese landen, namelijk België, Duitsland, Frankrijk, Luxemburg, Nederland, Oostenrijk, Spanje en Portugal. Onze afdeling onderhoud is verantwoordelijk voor het incidenteel en planmatig onderhoud aan de bestaande winkels. Het team bestaat uit Support medewerkers, zie ondersteunen bij diverse meldingen, en de Projectmanagers. Collegialiteit is in het team vanzelfsprekend, iedereen staat voor elkaar klaar.
Chris Omtzicht
Data Engineer
Chris Omtzicht
Data Engineer
Sollicitatieprocedure
Recruiter
Inge de Graaf
Deze website maakt gebruik van cookies
Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.