Zeeman NL
NederlandWijzig
Zeeman NL
Oostenrijk
Frankrijk
Duitsland
Global
Luxemburg
Portugal
Spanje

Team Lead Warehouse

Solliciteer direct

Jouw verantwoordelijkheden

  • Aansturen, coachen, ontwikkelen, faciliteren, motiveren en beoordelen van jouw team;
  • Verantwoordelijk voor actuele werkinstructies en communicatie van werkafspraken;
  • Controleren en borgen van juist gebruik van de apparatuur en naleving van de werkinstructies;
  • Behaalde resultaten kwantitatief maken ter input van een performance dashboard;
  • Draagvlak creëren voor verbetervoorstellen en deze ook aandragen;
  • Participeren in continue verbeterprojecten;
  • Actief toezicht houden op het dagelijks proces en bijsturen waar nodig;
  • Investeren in goede werkrelatie met collega’s van betrokken afdelingen;
  • Faciliteren van periodieke teamupdates om iedereen betrokken te houden;
  • Zorgen voor naleving van regels m.b.t. veiligheid, welzijn, gezondheid en milieu;
  • Faciliteren van open cultuur waarbij vertrouwen en samenwerking centraal staat met als doel de ontwikkeling van jouw team te stimuleren;
  • Begeleiden van veranderingen door kaders te scheppen voor jouw team.

Wat neem je mee?

  • Hbo werk- en denkniveau;
  • Kennis van de logistieke processen in een warehouse;
  • Leidinggevende ervaring;
  • Kennis van Excel en toepassing (begrijpen en lezen);
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat krijg je terug?

  • Een werkomgeving die volop in ontwikkeling is.
  • Een werkgever waar maatschappelijk verantwoord ondernemen een prioriteit is.
  • Werken bij een stabiel familiebedrijf met een sterke lange termijnvisie.
  • Een werkgever die Zuinig is op haar medewerkers:
    • 24 vakantiedagen;
    • Gratis toegang tot een online Vitaliteits platform;
    • Gratis toegang tot een e-learning platform;
    • Niet-ziek-premie van €20,- per kwartaal uitbetaald in Zeeman waardebonnen;
    • Mogelijkheid voor een fietsplan.
  • Een salaris tussen de € 3.497,- en € 4.731,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring).
  • 8% Vakantiegeld (jaarlijks uitbetaald in mei).
  • Reiskostenvergoeding (vanaf 10 km tot maximaal 50 km enkele reis).
  • Pensioen opbouw bij pensioenfonds detailhandel.
  • 20% personeelskorting.
  • Mogelijkheid tot deelname in een collectieve ziektekostenverzekering en collectieve schadeverzekering.
"Je krijgt heel veel vertrouwen vanuit de organisatie en daardoor kan je heel snel ervaring opbouwen"

Erwin van der Meij

BI Specialist

Sollicitatieprocedure

Recruiter

Heb je vragen? Neem contact op met de Recruiter

Robin Buchel

Recruiter Robin